متقاضی باید تابعیت جمهوری اسلامی ایران را داشته باشد. حداقل سن برای استخدام 18 سال و حداکثر سن بسته به موقعیت شغلی تعیین می‌شود. ارائه مدارک شناسایی معتبر (کارت ملی، شناسنامه) الزامی است. متقاضی باید از سلامت جسمی و روانی کافی برای انجام وظایف شغلی برخوردار باشد. متقاضی نباید دارای سوءپیشینه کیفری باشد.
رزومه کاری کامل شامل سوابق شغلی، تحصیلات و مهارت‌ها. کپی مدارک تحصیلی و گواهینامه‌های مرتبط. کپی کارت ملی و صفحه اول شناسنامه. یک قطعه عکس 4×3 جدید.
ارسال رزومه از طریق فرم موجود در وب‌سایت. بررسی رزومه‌ها توسط تیم منابع انسانی و تماس با افراد منتخب برای مصاحبه. انجام مصاحبه حضوری یا آنلاین. در صورت تأیید نهایی، ارائه قرارداد استخدامی و شروع همکاری.
رعایت قوانین و مقررات در طول دوره استخدام. ارائه اطلاعات صحیح و کامل در تمامی مراحل استخدامی. پذیرش دوره آزمایشی (در صورت نیاز به ارزیابی عملکرد).
حفظ اطلاعات شخصی و محرمانه متقاضیان. ارائه توضیحات شفاف در مورد شرایط شغلی، وظایف و مزایا. رعایت عدالت در تمامی مراحل بررسی رزومه‌ها و مصاحبه‌ها.
ارسال رزومه و مدارک به معنای تضمین استخدام نیست. موقعیت‌های شغلی ممکن است در هر زمان بر اساس نیازهای مجموعه تغییر کنند.
هرگونه مغایرت اطلاعات ارائه شده توسط متقاضی با واقعیت ممکن است به رد درخواست یا لغو قرارداد منجر شود.
